Les carrières dans l'industrie de la construction modulaire
Le processus de construction modulaire permet d'intégrer plus de la moitié de la construction d'un projet dans une usine intérieure pour la préfabrication et l'assemblage. La construction modulaire offre des possibilités de carrière dans les métiers spécialisés traditionnels et dans les fonctions professionnelles tout au long du processus de construction modulaire.
Les carrières au sein de l'usine comprennent des postes dans les domaines suivants : comptabilité, administration, assemblage/chaîne de production, conception, ressources humaines, informatique, marketing, achats, contrôle de la qualité, sécurité, ventes, services, etc. Les carrières dans le domaine du travail sur le terrain et sur le site comprennent l'estimation, la gestion de projet, la sécurité sur le site, le transport, la mise en place et l'installation, etc. Les métiers spécialisés traditionnels tels que la menuiserie, la plomberie, l'électricité, le soudage, les cloisons sèches, le carrelage et la peinture sont toujours très demandés, que ce soit dans les usines ou sur le terrain.
Le secteur de la construction modulaire offre une myriade de possibilités de carrière. Outre les fonctions traditionnelles de construction, de plomberie et d'électricité, la conception numérique, l'ingénierie et l'automatisation sont essentielles.
Explication des rôles clés de l'industrie
Découvrez quelques-uns des principaux rôles au sein de l'industrie de la construction modulaire.
Architecte
Les architectes conçoivent, construisent, modifient et réparent des bâtiments et des structures modulaires. Ils développent des idées avec les clients, établissent des budgets, évaluent les besoins des utilisateurs des bâtiments et prennent en compte l'impact du bâtiment sur l'environnement local. Ils produisent des travaux, des dessins et des spécifications détaillés, travaillent en étroite collaboration avec d'autres personnes dans l'usine et sur le site pour s'assurer que le travail est effectué conformément à des normes spécifiques, et résolvent les problèmes au cours du processus de construction.
Les architectes débutants ont une connaissance débutante ou pratique du sujet, traitent les questions et les problèmes de base, renvoient les questions plus complexes à des personnes de niveau supérieur et travaillent généralement sous une supervision directe. Les architectes de niveau intermédiaire ont une connaissance approfondie du sujet, traitent des questions et des problèmes complexes, ne transmettent que les questions les plus complexes au personnel de niveau supérieur et effectuent généralement leur travail sous une supervision minimale. Ils peuvent également jouer le rôle de chef ou de superviseur de premier niveau et assurer l'encadrement, l'accompagnement et/ou le mentorat du personnel.
Compétences nécessaires :
- Compétences en matière de communication
- Créativité
- Compétences mathématiques
- Compétences en matière de résolution de problèmes
- Vision
Formation requise :
- Architecte débutant : Il faut généralement être titulaire d'une licence, avoir jusqu'à deux ans d'expérience, effectuer un stage et obtenir une licence d'État.
- Architecte de niveau intermédiaire : Baccalauréat, 4 à 6 ans d'expérience et licence d'État.
Salaire potentiel :
- Les architectes débutants dans la construction modulaire en Amérique du Nord peuvent gagner environ 80 000 dollars, tandis que les architectes de niveau intermédiaire qui ont acquis une certaine expérience en matière de leadership peuvent gagner plus de 100 000 dollars.
Pour les étudiants :
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Ingénieur en automatisation
Les ingénieurs automaticiens utilisent des techniques d'ingénierie pour concevoir, développer, mettre au point et gérer des processus de machines automatisées. Ils conçoivent, programment, simulent et testent des machines automatisées pour rationaliser les processus de fabrication et utilisent des techniques de conception pour construire des systèmes automatisés tels que des fonctions de mesure, des fonctions de contrôle, des actionneurs, etc. Ils prennent en compte le flux de travail automatisé, l'organisation de la production et les mesures de sécurité lors de la conception des processus de machines automatisées et effectuent des audits de l'équipement existant et des processus automatisés afin de déterminer les taux de défaillance. Ils coordonnent les objectifs et les activités de contrôle de la qualité afin de résoudre les problèmes de production, de maximiser la fiabilité des produits et de minimiser les coûts. Ils rédigent et conçoivent également une documentation détaillée pour les spécifications de conception et d'autres documents pertinents et respectent les normes réglementaires internationales et locales en matière de conception, de processus et de sécurité.
Les ingénieurs en automatisation de niveau débutant ont une connaissance débutante ou pratique du sujet, traitent les questions et les problèmes de base, renvoient les questions plus complexes à des personnes de niveau supérieur et travaillent généralement sous une supervision directe. Les ingénieurs automaticiens de niveau intermédiaire ont une connaissance approfondie du sujet, traitent des questions et des problèmes complexes, ne renvoient que les questions les plus complexes à des personnes de niveau supérieur et effectuent généralement leur travail sous une supervision minimale. Ils peuvent également jouer le rôle de chef ou de superviseur de premier niveau et assurer la direction, l'encadrement et/ou le mentorat du personnel.
Compétences nécessaires :
- Compétences en matière de réflexion analytique
- Compétences en matière de résolution de problèmes
- Expertise technique
Formation requise :
- Ingénieurs en automatisation débutants : Il faut généralement une licence et jusqu'à deux ans d'expérience.
- Ingénieurs en automatisation de niveau intermédiaire : Baccalauréat et 4 à 6 ans d'expérience.
Salaire potentiel :
- Les ingénieurs automaticiens débutants dans la construction modulaire en Amérique du Nord peuvent gagner environ 80 000 dollars, tandis que les ingénieurs automaticiens de niveau intermédiaire qui ont acquis une certaine expérience en matière de leadership peuvent gagner plus de 100 000 dollars.
Designer
Les concepteurs préparent les documents de conception et de construction, corrigent et mettent à jour les dessins, et fournissent d'autres supports architecturaux selon les besoins. Ils documentent minutieusement l'état des sites et des bâtiments, préparent les procès-verbaux des réunions, les plans directeurs, les analyses de zonage et d'autres documents écrits selon les instructions, et ils sont responsables du suivi, de l'enregistrement, de la récupération et de la diffusion des informations relatives à ces documents. Ils participent également aux tâches administratives et à d'autres tâches ou projets qui leur sont confiés.
Les concepteurs débutants ont une connaissance débutante ou pratique du sujet, traitent les questions et les problèmes de base, renvoient les questions plus complexes à des personnes de niveau supérieur et travaillent généralement sous une supervision directe. Les concepteurs de niveau intermédiaire ont une connaissance approfondie du sujet, traitent des questions et des problèmes complexes, ne soumettent que les questions les plus complexes au personnel de niveau supérieur et effectuent généralement leur travail sous une supervision minimale. Ils peuvent également jouer le rôle de chef ou de superviseur de premier niveau et assurer l'encadrement, l'accompagnement et/ou le mentorat du personnel.
Compétences nécessaires :
- Capacité à respecter les délais
- Créativité
- Compétences en matière de communication orale et écrite
- Compétences en matière de planification
- Compétences techniques
- Vision
Formation requise :
- Concepteurs débutants : Il faut généralement une licence et jusqu'à deux ans d'expérience.
- Concepteurs de niveau intermédiaire : Baccalauréat et 4 à 6 ans d'expérience.
Salaire potentiel :
Les concepteurs débutants en construction modulaire en Amérique du Nord peuvent gagner environ 60 000 dollars, tandis que les concepteurs de niveau intermédiaire qui ont acquis une certaine expérience en matière de leadership peuvent gagner plus de 80 000 dollars.
Estimateur
Les estimateurs préparent des estimations de coûts pour la construction, la modification et/ou la réparation de bâtiments et de structures modulaires. Ils évaluent la rentabilité des produits et des services, suivent les coûts réels au fur et à mesure de l'évolution du projet et collaborent avec le personnel des différents services pour formuler des estimations et résoudre les problèmes. Ils préparent également des relevés de coûts et de dépenses et d'autres documents nécessaires.
Les estimateurs débutants ont une connaissance débutante à pratique du sujet, traitent les questions et les problèmes de base, renvoient les questions plus complexes au personnel de niveau supérieur et travaillent généralement sous une supervision directe. Les estimateurs de niveau intermédiaire ont une connaissance approfondie du sujet, traitent des questions et des problèmes complexes, ne transmettent que les questions les plus complexes au personnel de niveau supérieur et effectuent généralement leur travail sous une supervision minimale. Ils peuvent également jouer le rôle de chef ou de superviseur de premier niveau et assurer la direction, l'encadrement et/ou le mentorat du personnel.
Compétences nécessaires :
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences en matière de réflexion analytique
- Orientation des détails
- Compétences mathématiques
Formation requise :
- Estimateurs débutants : Un baccalauréat et jusqu'à deux ans d'expérience sont généralement requis.
- Estimateurs de niveau intermédiaire : Baccalauréat et 4 à 6 ans d'expérience.
Salaire potentiel :
Les estimateurs débutants dans la construction modulaire en Amérique du Nord peuvent gagner environ 60 000 $, tandis que les estimateurs de niveau intermédiaire qui ont acquis une certaine expérience en matière de leadership peuvent gagner plus de 100 000 $.
Technicien de service sur le terrain
Les techniciens de terrain assurent des services techniques de base sur les sites de projets et peuvent également participer à la mise en place et à l'installation de bâtiments et de structures modulaires. Il installe, ajuste, entretient et répare les produits. Ils tiennent un inventaire des pièces, des registres de service ou d'entretien et utilisent une variété d'outils en suivant les lignes directrices ou les instructions établies par le fabricant.
Les techniciens de terrain débutants ont une connaissance débutante ou pratique du sujet, traitent les questions et les problèmes de base, renvoient les questions plus complexes au personnel de niveau supérieur et travaillent généralement sous une supervision directe. Les techniciens de terrain de niveau intermédiaire ont une connaissance approfondie du sujet, traitent des questions et des problèmes complexes, ne renvoient que les questions les plus complexes à des personnes de niveau supérieur et effectuent généralement leur travail sous une supervision minimale. Ils peuvent également jouer le rôle de chef ou de superviseur de premier niveau et assurer la direction, l'encadrement et/ou le mentorat du personnel.
Compétences nécessaires :
- Capacité à respecter les délais
- Capacité à comprendre et à suivre des instructions
- Casier judiciaire vierge
- Compétences en matière de service à la clientèle
- Dextérité manuelle
- Compétences en matière de résolution de problèmes
- Expertise technique
- Vision
Formation requise :
- Techniciens de terrain débutants : Il faut généralement être diplômé d'une école technique ou d'un programme de formation aux métiers spécialisés et avoir jusqu'à deux ans d'expérience.
- Techniciens de terrain de niveau intermédiaire : Diplôme d'une école technique ou d'un programme de formation aux métiers spécialisés et 4 à 6 ans d'expérience.
Salaire potentiel :
- Les techniciens de terrain débutants dans la construction modulaire en Amérique du Nord peuvent gagner environ 50 000 dollars, tandis que les techniciens de terrain de niveau intermédiaire qui ont acquis une certaine expérience en matière de leadership peuvent gagner plus de 60 000 dollars.
Chef de projet
Les chefs de projet gèrent tous les aspects d'un projet de bâtiment ou de structure modulaire. Ils coordonnent les activités de travail de plusieurs fonctions afin de garantir une livraison satisfaisante pour le(s) client(s) du projet. Ils sont responsables de tous les aspects du cycle de vie du projet (planification, définition du champ d'application, conception, exécution et livraison). Ils suivent les progrès réalisés par rapport aux étapes, aux lignes directrices budgétaires ou à d'autres indicateurs de performance, et préparent des rapports à l'intention de la direction générale. Ils participent également à la sélection, à la négociation et à la gestion de toutes les activités concernant les consultants ou les fournisseurs externes.
Les chefs de projet débutants ont une connaissance débutante ou pratique du sujet, traitent les questions et les problèmes de base, renvoient les questions plus complexes à des personnes de niveau supérieur et travaillent généralement sous une supervision directe. Les chefs de projet de niveau intermédiaire ont une connaissance approfondie du sujet, traitent des questions et des problèmes complexes, ne transmettent que les questions les plus complexes au personnel de niveau supérieur et effectuent généralement leur travail sous une supervision minimale. Ils peuvent également jouer le rôle de chef ou de superviseur de premier niveau et assurer l'encadrement, l'accompagnement et/ou le mentorat du personnel.
Compétences nécessaires :
- Capacité à établir des relations de collaboration
- Capacité à identifier et à rechercher les informations nécessaires/compétences en matière de recherche
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences en matière de communication orale et écrite
- Compétences en matière de gestion de projet
- Compétences en matière de planification de projets
Formation requise :
- Gestionnaires de projet débutants : Il faut généralement une licence et jusqu'à deux ans d'expérience.
- Chefs de projet de niveau intermédiaire : Baccalauréat et 4 à 6 ans d'expérience.
Salaire potentiel :
- Les chefs de projet débutants dans la construction modulaire en Amérique du Nord peuvent gagner environ 75 000 dollars, tandis que les chefs de projet de niveau intermédiaire qui ont acquis une certaine expérience en matière de leadership peuvent gagner plus de 100 000 dollars.
Représentant des ventes
Les représentants commerciaux servent les clients en vendant des bâtiments et des structures modulaires par le biais de canaux de vente indirects et en répondant aux besoins des clients. Ils sont chargés de vendre, de répondre aux questions, de résoudre les plaintes des clients, d'entretenir les comptes existants et d'établir de nouveaux comptes. Ils font des présentations commerciales, soumettent des commandes et fournissent des rapports sur les activités et les résultats à leurs supérieurs.
Les représentants commerciaux de niveau débutant ont une connaissance débutante à pratique du sujet, traitent les questions et les problèmes de base, renvoient les questions plus complexes au personnel de niveau supérieur et travaillent généralement sous une supervision directe. Les représentants commerciaux de niveau intermédiaire ont une connaissance approfondie du sujet, traitent des questions et des problèmes complexes, ne transmettent que les questions les plus complexes au personnel de niveau supérieur et effectuent généralement leur travail sous une supervision minimale. Ils peuvent également jouer le rôle de chef ou de superviseur de premier niveau et assurer le leadership, l'encadrement et/ou le mentorat du personnel.
Compétences nécessaires :
- Compétences en matière de service à la clientèle
- Orientation des détails
- Compétences en matière de communication orale et écrite
- Compétences en matière de communication persuasive
Formation requise :
- Représentants commerciaux débutants : Un baccalauréat et jusqu'à deux ans d'expérience sont généralement requis.
- Représentants commerciaux de niveau intermédiaire : Baccalauréat et 4 à 6 ans d'expérience.
Salaire potentiel :
- Les représentants commerciaux débutants dans la construction modulaire en Amérique du Nord peuvent gagner environ 60 000 dollars, tandis que les représentants commerciaux de niveau intermédiaire qui ont acquis une certaine expérience en matière de leadership peuvent gagner plus de 100 000 dollars.
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