MBI et ses entreprises membres informent la commission parlementaire des effets négatifs de l'extension du Davis-Bacon Act

MBI a récemment conduit une délégation de membres pour une réunion à Washington D.C. avec de nombreux membres du personnel du Congrès au sujet de l'impact négatif de la proposition d'expansion de Davis Bacon. Les membres du personnel, représentant les membres républicains de la commission de l'éducation et de la main-d'œuvre de la Chambre des représentants, ont entendu Jim Gabriel, président de MODLOGIQ en Pennsylvanie, et Alan Rasmussen, dirigeant de troisième génération de Modern Building Systems dans l'Oregon. Tous deux ont fait part de leur point de vue sur la manière dont l'expansion nuirait à leurs entreprises, à leurs clients et aux contribuables en général. Tom Hardiman, directeur exécutif du MBI, et Jennifer Harper et Stacy Swanson, lobbyistes de l'industrie, ont également exposé cinq raisons pour lesquelles cette extension est une mauvaise politique de la part du ministère américain du travail (DOL) :

1. Mauvais précédent pour une agence gouvernementale qui étend son champ d'action et accorde une "autorité plus large" sans l'approbation du Congrès ou des auditions.
2. Les règles rédigées en termes vagues ne fournissent que peu d'indications sur le moment où la couverture s'applique, ce qui expose les entrepreneurs à des réclamations futures, à une portée inconnue/indéterminée et à un impact sur les coûts de construction.
3. Préjudiciable aux petites entreprises et aux entreprises appartenant à des minorités. L'Office of Advocacy de l'U.S. SBA a soumis des commentaires s'opposant à cette disposition.
4. Malgré l'affirmation selon laquelle l'impact financier est inférieur à 100 dollars par entreprise, le coût de la mise en conformité est plus proche de 100 000 dollars. si l'entreprise peut même s'y conformer.
5. Ce n'est pas possible ! Il n'est pas possible d'appliquer les tarifs traditionnels de la main-d'œuvre d'un chantier de construction à une main-d'œuvre d'usine dont les compétences, les fonctions et les responsabilités sont différentes.