Combilift et le CMETB célèbrent 10 ans de stage pionnier en ingénierie
Cette semaine, une célébration historique a eu lieu au siège mondial de Combilift à Monaghan, marquant le 10e anniversaire du stage d'ingénieur OEM, une initiative de collaboration entre Combilift et le Cavan and Monaghan Education and Training Board (CMETB), qui a connu un grand succès. L'événement, qui a accueilli d'anciens diplômés, des stagiaires actuels et des éducateurs locaux, a souligné l'évolution du programme, qui est passé d'une initiative locale en matière de compétences à une pierre angulaire du développement industriel régional.
Lancé en 2015, le stage d'ingénierie OEM est né d'une vision commune visant à combler le déficit de compétences dans les domaines de l'ingénierie et de la fabrication grâce à une approche menée par l'industrie. Aujourd'hui, avec plus de 150 stagiaires ayant franchi ses portes pour obtenir une qualification QQI de niveau 5, et avec des taux de placement supérieurs à 80 %, le programme se présente comme un modèle de collaboration entre l'industrie et l'éducation pour un bénéfice mutuel.
Combilift, leader mondial des solutions de manutention, a joué un rôle central dans ce succès. En tant que principal partenaire industriel, Combilift a non seulement fourni une expérience professionnelle de pointe, mais a également veillé à ce que le contenu des cours reste aligné sur les exigences du monde réel. "Nous voulions créer plus qu'un simple programme de formation, nous voulions ouvrir la voie à des carrières intéressantes", a déclaré Martin McVicar, directeur général de Combilift. "C'est exactement ce que ce stage a permis de faire, à maintes reprises.
Le programme de neuf mois combine 26 semaines d'apprentissage en classe à l'Institut Monaghan et 12 semaines d'expérience pratique à Combilift. Au fil des ans, le contenu des cours a évolué pour refléter les changements dans le paysage de la fabrication, et comprend maintenant des modules en hydraulique, en fabrication sans gaspillage et, plus récemment, en mathématiques, afin de préparer les étudiants à de plus grandes possibilités de travail ou d'études.
Le CMETB a joué un rôle essentiel dans la coordination et la mise en œuvre de l'aspect éducatif du programme. Leur engagement continu à adapter le programme d'études, à obtenir un financement gouvernemental et à étendre le projet pour inclure d'autres employeurs régionaux à partir de 2025 reflète leur approche stratégique du développement de la main-d'œuvre. "Il s'agit de rester à l'avant-garde", a déclaré Sinead McKenna du CMETB. "Nous avons créé un cours flexible, tourné vers l'avenir, qui permet aux apprenants d'acquérir des compétences recherchées et qui soutient en même temps l'industrie locale.
L'un des aspects les plus convaincants du programme est son accessibilité. Entièrement financé par le gouvernement et l'UE, il élimine les obstacles financiers pour les participants et les stagiaires reçoivent une bourse de 300 euros par semaine pendant les stages pratiques au sein de Combilift. Les stagiaires bénéficient également de qualifications supplémentaires, dont un module City & Guilds en hydraulique et une ceinture blanche Lean Six Sigma.
Les dix ans de l'entreprise ont été marqués non seulement par la réflexion, mais aussi par l'ambition pour l'avenir. Les participants à l'événement de célébration ont entendu des témoignages d'anciens diplômés qui ont poursuivi une carrière florissante - beaucoup sont encore chez Combilift, certains ont même progressé vers des études de niveau licence ou des apprentissages en ingénierie.
Avec l'ouverture des inscriptions pour la rentrée de septembre 2025, Combilift et le CMETB redoublent d'efforts dans leur engagement envers la prochaine génération. Comme le dit Martin McVicar, "la demande de talents dans ce secteur ne fait que croître, et nous sommes fiers de continuer à former ces talents ici même, à Monaghan".