Magazine Modular Advantage

Il a vécu à Los Angeles, Dallas et San Francisco (pour n'en citer que quelques-uns). Il a remporté des championnats avec les Los Angeles Lakers et a fait des changements déterminants pour sa carrière avec les Dallas Mavericks et les Golden State Warriors. Peu importe les victoires, les championnats ou même les tirs à 3 points apparemment impossibles, Devean George est toujours revenu là où tout a commencé pour lui : Minneapolis.

Pour Chelsi Tryon, directrice des questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) chez WillScot Mobile Mini, rien n'est plus agréable que d'intensifier les efforts de l'entreprise en matière de développement durable tout en contribuant à la protection de l'environnement.
de l'entreprise en matière de développement durable tout en contribuant à la protection de l'environnement.

Joshua Hart, P.E., vice-président de Modular
Solutions, peut résumer ses responsabilités professionnelles en une phrase : "Je fais tout ce qui doit être fait". M. Hart se réjouit de la variété et de la possibilité de participer à tous les aspects de l'entreprise. Et cela se voit ! On pourrait dire que Hart a bouclé la boucle.

Victor Masso a rejoint 2 Go Storage, une entreprise créée par son grand-père et son père, en 2018 pour développer une division de construction modulaire à la suite de la dévastation causée par l'ouragan Maria en 2017. Avant de rejoindre l'entreprise, il avait travaillé dans l'industrie pendant environ quatre ans en se concentrant sur des projets pharmaceutiques, commerciaux et gouvernementaux.

Il n'est pas courant de trouver la carrière idéale dès la sortie de l'université. Il est encore moins courant de le trouver dans la ville où l'on a grandi. C'est pourtant ce qui s'est passé lorsque Eliyah Ryals a été informée des postes vacants chez Panel Built et a décidé de poser sa candidature.

En février 2024, le nombre d'offres d'emploi dans la construction, non pourvues, avait atteint un niveau record. À un moment donné, les taux d'intérêt baisseront, ce qui entraînera une nouvelle hausse de la demande pour ces travailleurs. En bref, il n'a jamais été aussi important de résoudre le problème de la pénurie de travailleurs qualifiés au niveau national.

L'utilisation d'exigences minimales écrites et pratiques en matière d'assurance et d'indemnisation, ainsi que le contrôle des certificats d'assurance par une personne ayant reçu une formation sur l'information sur les pays d'origine, n'aboutiront pas à une stratégie parfaite de transfert des risques, mais l'exposition sera bien mieux gérée qu'elle ne l'est probablement à l'heure actuelle.